绩效管理技术培训课程简介
【薪酬结构】薪酬福利与员工激励
薪酬是成本，还是投资？ 给员工的福利待遇是否只是给钱办事”？ 如何发钱、发多少，才能平衡员工需要和公司长远发展的目标？
薪酬福利和员工激励，不只是法律环境要求， 更是反应企业战略、决定企业生命周期和活力的重要因素。
根据餐厅发展情况，合理制定薪酬福利， 让激励制度落到实处，才能真正调动员工动力， 让员工和餐厅连结起来，实现企业稳定发展。
用学员 中小餐饮企业老板、连锁餐饮企业人力资源负责人、薪酬福利与员工激励、薪酬与激励体系工具(表格)
声明：本站所有文章，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益，可联系我们进行处理。
