雷明《懂心理学打造优秀团队》拥有专业能力的企业

团队管理创业商机培训课程简介

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组织对“黑盒—热力团队”的支持“黑盒—热力团队”不需要密集管理，但需要组织在一定程度上的支持

1、给它挑战，否则它无法存活

“黑盒—热力团队”天生就是为了对抗极端压力的，组织必须给它一个炽烈的动机，让它在压力中奋斗。在“黑盒—热力团队”中，每个人都个性鲜明，如果不给他们压力，不给他们一个强烈的动机，他们很快就会出现内部矛盾。

2、给它特权，特权就是肯定

特权是荣誉感和动机的来源，组织要给团队以特权，肯定他们的成就。比如，乔布斯团队可以在楼顶上挂海盗旗，用来宣扬他们的叛逆。

3、给它名字，名字是荣誉之源

给团队以名字，可以让员工产生归属感。比如，乔布斯团队设计出来的每一个电脑机芯上，都刻有设计者的名字，他们的名字随着他们的作品卖到全世界。

最终取得成功的商业团队并不是拥有最高智商、专业能力的团队，而是拥有最佳角色组合的