军工六性《什么叫做会工作》提高自己团队协作

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工作最重要的是，培养自己在各种复杂环境下的协作能力。在学校，学生的主要任务是学习，学习是一个把知识装进自己脑袋的过程，主要得靠自己，协作没有那么重要。

但是到了工作环境下，就不只是应用脑袋里的知识那么简单了。事实上，在社会上干成任何一件事，都牵涉到广泛的协作。就算你是一个纯粹的手艺人，比如你就是一个设计师，那也存在一个怎么把自己的手艺卖好，怎么提高自己业界地位的问题，这都是协作

如何提高自己在工作上的协作呢？这里从“军工六性”来讲讲，做到什么样子，才算是会协作，会工作。让我们对比着看看自己哪些做的好的，哪些还需要改进

1、稳定性

所谓“稳定性”，这个好理解，一把枪，总得能稳定地发挥自己的性能。对照到工作场景中，就是你得靠谱。我们以前讲过，靠谱就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

2、适应性

一把枪，一门炮，能够在各种极端情况下，比如极寒、极热、高山、沼泽都能使用，这就叫适应性。那对应到工作中，你看，出现了一个新的变量，那就是环境。

比如，技术突然奔溃、愤怒的客户投诉、供应商突然毁约、铺天盖地的负面新闻，这些事如果你再能从容应对，你的工作能力就上了一个台阶。

这个能力台阶，叫职业化。什么意思？做到职业化，实际上，你就把自己的“价值输出”稳定下来了，能够适应各种环境变化，在不确定的情况下，提供一种确定性

3、安全性

第三个是“安全性”。你看，协作要素进一步增多，你不仅是要适应环境了，还要适应环境中的人，有人的地方，安全问题才突出。军火不能伤到自己人嘛，要让人放心嘛。

总结一下，什么叫“会工作”，就是让自己的能力，逐步适应不同的协作复杂度。

我们借用“军工六性”的概念，把一个人的工作能力分成了六个台阶，分别是靠谱的能力、职业化的能力、让合作者放心的能力、组织战役的能力、着眼未来协同资源的能力、和吸引合作的能力。

你发现没有？在这个过程中，你不必需追求什么名利、什么升职加薪，随着你的能力逐步上台阶，名、利、权这些东西，是自然的结果而已