HR人力音频讲座培训课程简介
【职业发展】用的上的商学课第二季 高效能人士的50个方法 讲座课程简介：
在这门精品课中，老路将过去需要花费几十万、投入大量时间精力去MBA学习的理论知识，掰开揉碎，拆解为实际工作生活中拿来就可用的实战方法。
课程从看得透的「用户心理」、听得懂的「互联商业」、学得会的「品牌传播」、做得到的「自我迭代」四个模块，详细拆解了100个日常被高频使用的商学知识点和对应的300个应用技能，让你不仅掌握必要的经济、管理、营销等理论，更是让你掌握一种思维方式，懂得如何让自己的人生也能复利增值。
不管你是创业者、管理者、企业主还是普通员工，如果正渴望改变自己，寻求自我提高，都能从这门课中得到答案。
资源目录
000【发刊词】你看得清你的职业生涯吗？
001 乌合之众丨你周围，99%的人都是错的
002 升职加薪的真相丨升职和加薪，理由是一样的吗？
003 人际关系的真相丨什么样的人”的问题需要解决？
004 新长短板理论丨扬长避短，还是扬长补短？
005 停止无效努力丨觉得自己没天赋，是因为你没方法
006 TIS工作法 - T丨把事做对，还是做对的事？
007 TIS工作法 - I丨如何吃掉一头大象？
008 TIS工作法 - S丨找到方法”的方法
009 PPP工作法丨不知道自己干了什么？要干什么？
010 清单革命丨如何持续、正确、安全地把事做好
011 高效阅读丨阅读能力，决定你的输入
012 清晰写作丨写作能力，决定你的输出
013 关键述职丨不会述职，加班再多都白费
014 深度工作丨你看起来忙碌，却没有产生价值
015 学习如何学习丨你看起来上进，却一直原地打转
016 第三选择丨最好的沟通，是用第三选择来开场
017 反向倾听丨最好的倾听，是首先学会倾听自己
018 会讲故事丨最好的表达，是用故事取代讲道理
019 关键冲突丨最好的关系，是从解决冲突开始的
020 说服他人丨最好的战友，是一开始反对你的人
021 拒绝丨被拒，除了翻白眼，还能干嘛？
022 失败丨失败，除了喝闷酒，还能干嘛？
023 愤怒丨愤怒，除了摔手机，还能干嘛？
024 内疚丨内疚，除了说抱歉，还能干嘛？
025 影响圈&关注圈丨这个药，80%的情绪病都能治
026 黄金法则丨总是将心比心，是对的吗？
027 适度依赖丨从不麻烦别人，是对的吗？
028 距离越近越好，是对的吗？
029 维系所有关系，是对的吗？
030 人脉越多越好，是对的吗？
031 爱表现、不靠谱的同事，怎么破？
032 死脑筋、细节控的同事，怎么破？
033 老虎丨太强势、没人性的同事，怎么破？
034 无尾熊丨慢吞吞、没主见的同事，怎么破？
035 识人&用人丨我有此三人，所以我有天下”
036 场景授权丨为什么不是所有事都要授权？
037 差异激励丨为什么发了好多钱还是没用？
038 推功揽过丨为什么功是他的，锅是你的？
039 批评表扬丨为什么要把表扬藏在批评里？
040 OKR工作法丨为什么KPI，早该被淘汰了？
041 预期丨都做到99分了，老板还不满意？
042 汇报丨憋大招给惊喜，老板还不满意？
043 换位丨屁股决定脑袋，脑袋决定屁股？
044 跨级丨跨级是大忌，不分情况吗？
045 下属力丨不会当好兵，怎么当好将？
046 第一性原理丨马斯克为什么只认这一个理论？
047 金字塔原理丨麦肯锡为什么只用这一套方法？
048 平衡计分卡丨波浪式前进，螺旋式上升？
049 稀缺心态丨我们是如何陷入贫穷与忙碌？
050 买单理论丨我们要如何摆脱平庸与短视？
